Así al menos lo cree un tribunal de Nueva Jersey, en Estados Unidos, que ha decidido que los archivos guardados por un empleado en el ordenador de la compañía pueden ser leídos si así lo considera la empresa, incluso aunque el empleado no quiera.
La sentencia se dictó en un caso en el que un hombre fue descubierto de haber robado 650.000 dólares a su empresa mientras trabajaba allí como contable. El robo salió a la luz cuando la empresa ordenó un registro, sin su autorización, de su portátil y sobremesa en el trabajo.
El hombre (cuya identidad no puede ser revelada porque padece SIDA) fue acusado del robo, pero después denunció a la empresa por haber recogido esta información personal de forma ilegal. El tribunal Superior de Nueva Jersey, sin embargo, vio las cosas de otra manera.
Según reza la sentencia: “X no podía esperar privacidad de la información personal guardada en un ordenador que pertenece a su lugar de trabajo. Incluso aunque esperase esa privacidad por tener guardada la información con una contraseña, esa exigencia no se sostiene según los hechos de este caso”. El tribunal se basó en una sentencia precedente en la que se estableció que una persona que abandona la propiedad no puede esperar ya privacidad en relación a ella.
El dinero robado a la empresa incrementaba su salarioi de 40.000 dólares anuales a 125.000.
vINQulos
The Register
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Pues claro que no. Esto es una cosa que cuesta entender a mucha gente: en el trabajo, TODO lo del ordenador es de la empresa.
La verdad es que a mucha gente le cuesta entender que el ordenador del trabajo es para trabajar…
Concuerdo. Si el PC es tuyo haz lo que quieras, si es de la empresa haz con él lo que la empresa quiere que hagas. Y están en todo su derecho de ver si lo estás haciendo y cómo lo estás haciendo.
Concuerdo con los demás, el ordenador del trabajo es exclusivo para eso, nada más para el trabajo, como empleado no se tiene el derecho de hacer cosas personales, ya que te pagan para que trabajes con dicho ordenador nada más.
Al César lo que es del César…
Los empleados en USA…
ahora son considerados ladrones…
Tambien las llamadas que reciban en el móvil…
los email que les lleguen…
Se les perseguirá con videocámaras durante la hora del almuerzo,
Un espía por trabajador para que los siga para ver a donde van a comer y que come (por si divulga información),
en caso de confirmarse el robo se le sentenciará a pena de muerte.
“El hombre (cuya identidad no puede ser revelada porque padece SIDA)”
En otras palabras, no hubo robo, todo es un invento para crear la ley de espionaje.
Está claro, los recursos de la empresa son de la empresa, y poco hay que decir contra eso.
Si quieren hacer lo que les salga del pito, con lo suyo.
¿cuántos de aquí administran equipos y están hartos de intentar informar/formar a la gente de que en su casa hagan lo que quieran pero en la empresa no?.
#borde
El ordenador es de la empresa pero el empleado no deja de tener su privacidad. Pueden ser cosas privadas relacionadas con la empresa, por ejemplo: un borrador de una carta de queja, unas notas tuyas de trabajo confidenciales.. etc
kra
Exacto, si quieren hacer cochinadas esperen a llegar a su casa.
No kra. Nada que esté en el ordenador de la empresa y durante el tiempo de la empresa. solo tiene privacidad en los vestuarios y servicios.
Típicas quejas de la gente que se dedica a hacer cualquier cosa en el trabajo menos currar… Además, con la cantidad de servicios web gratuitos que hay ¿qué necesidad hay de guardar nada en el pc del curro?
A los empleados que vayan a usar ordenador, se les debería hacer firmar un acuerdo de confidencialidad, cómo el que firman los informáticos. Que sepan desde el principio que los datos que manejan no son de su propiedad.
#Borde
seria algo a preguntar a un experto, pero creo que en España y en muchos paises de la EU si puedes tener cosas privadas referentes al trabajo, inckuso papeles en la oficina…etc
¿algun experto en leyes que nos de su opinion?
kra
Si llaman los hijos al empleado la llamada será grabada y cuando se quiera se usará esa llamada por la empresa,.
Está prohibido que llamen los familiares al trabajo, el teléfono es de la empresa, no lo usen pinches empleados rateros!
Si la Pc es del trabajo, ¿porque a muchas personas les cuesta mucho entender que es sòlo para trabajar?
A los empleados se les hace firmar (a todos que usen un ordenador) un papel por el cual se dan por informados d elo que pueden y no deben hacer. Incluso cosas tan simples para unos o paranoicas para otras como no dejar visible la pantalla a personal no autorizado, no dejar papeles sin recoger de la impresora, está todo escrito. Y se les deja bien claro que TODO el ordenador es propiedad de la empresa y SOLO para la empresa.
Eso si quieres llevar adecuadamente la LOPD en una empresa que mantenga alguna ISO de calidad.
Que yo use el coche de la empresa no quiere decir que puden registrar el coche. Si tengo uniforme de la empresa no queire decir que me puedan mirar los bolsillos del uniforme…etc
Hay cosas de trabajo que pueden ser persnales y privados, un borradoer de dimision… muchos ejemplos se pueden poner. No hablamos de mal uso del PC. Se habla de privacidad.
Hablamos de empleados, personas con derechos, no de esclavos, maquinas… eso tambien hay que entenderlo.
Mi usa tiene toda la razón, should be aplicarse en all latin america, becouse es very útil, tambien spy the empleados en the baño para vender las fotos a good precio.
Yo soy programador y esos papeles de confidencialidad que firmas, son respecto a los codigos que manejas y documentos de la empresa, no sobre las cosas que tu metes en tu ordenador. Como bien dice Kra hay un derecho universal que se ha de cumplir, y es el derecho a la privacidad. Esta claro que el ordenador del trabajo es para trabajar, pero como anteriormente dicho puedes y no esta prohibido tener cosas personales que claramente han de respetar. Si la empresa verdaderamente quisiese que no hagas cosas personales en el pc, que te suelen dejar porque tardamenos en hacer ciertas cosas online que si vas al sitio a hacer la cola, tendria un departamento de sistemas en condiciones, con puertos capados, reglas de firewall que restrinjan adecuadamente las salidas, inhabilitando protocolos, etc. El ordenador es el medio que te dan para trabajar pero el ordenador no es la informacion, pueden quitarte el ordenador cuando quieran, pero lo que no pueden robarte es tu privacidad, por que esos datos son tuyos y no son publicos. Aun asi hay que saber donde estamos, yo al menos resido en España, la noticia es de USA. Las politicas laborales alli son extremadamente opresoras, y la justicia mejor ni hablemos, que es de esos casos en lso que aplican pena de muerte por una gravacion de una cara representada por 4 pixeles borrosos?