Estaba cantado, y desde hacía ya tiempo se sabía que en Yahoo! se tomarían medidas drásticas para tratar de reforzar la posición y sobre todo las cuentas de la empresa. Y como siempre, los que pagan son los trabajadores. 1.500 de ellos dejarán las filas de Yahoo! desde hoy.
Ya en octubre comenzaron a propagarse los rumores sobre dichos despidos, y algunos medios como los blogs AllThingsDigital de The Wall Street Journal adelantaron las fechas de los anuncios oficiales, que finalmente se han producido y que han confirmado que aproximadamente el 10% de la plantilla de Yahoo! estará afectada por dichos despidos.
El Chief Financial Officer de Yahoo!, Blake Jorgensen, afirmo en octubre que su empresa estaría preparada para realizar aún más recortes de personal y presupuestos en 2009 si la economía continuaba deteriorándose. O lo que es lo mismo: puede que estos 1.500 nuevos empleados que engrosarán las listas del paro no sean los últimos en salir de esta empresa.
vINQulos
Esperemos que sea algo pasajero nada mas, y que cuando se supere por fin esta crisis gobal, todos los puestos de trrabajo que se estan perdiendo sean recuperados por los trabajadores.
@video juegos
y las vacas vuelan. Toda esta mi er da la están aprovechando todas las empresas como excusa para despedir personal que tienen de más que, en su infinita prepotencia, habían contratado. Hay un dicho muy cierto: quién más tiene, más quiere y, como bien dice el Sr. Pastor, pagan los de siempre, los trabajadores, para que sus directivos sihan manteniendo su nivel de ingresos. HI JOS DE PU TA QUE SON TODOS.
@videojuegos: la situación, malísima, de Yahoo!, no tiene nada que ver con la crisis global.
@jaja: tu simple análisis es cierto para muchas empresas, pero en el caso de Yahoo!, aunque también tiene su buen montón de ejecutivos que cobran millonadas, sus pérdidas económicas SÍ son un hecho, no como en otras empresas que aprovechan su reducción de beneficios para lanzar EREs irregulares como poco. En el caso de Yahoo!, además de las pérdidas se une la bajada inexorable de su valor en bolsa, por no hablar que están perdiendo cuota de mercado a marchas forzadas, y rechazar la oferta de Microsoft fue la puntilla.
Ahora bien, lo que tendrían que recortar es plantilla de la de “arriba”, de los directivos, además de sus sueldos y, por qué no, también podrían recortarles los huevos.
Saludos.
De acuerdo con jaja, se están aprovechando de la coyuntura, además de que es muy cierto que las crisis las pagamos lo currantes, para que los jefes sigan manteniendo sus niveles de vida.
Ellos la lian y ya habrá quién la pague, por desgracia es así.
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