La nueva CEO de Yahoo! apuesta por implantar cambios en la política laboral de los empleados del portal californiano, en unas medidas que ha tomado de su antigua empresa.
Mayer ha desvelado que la comida será ofrecida de forma gratuita para toda la plantilla de Yahoo!, una estrategia que ha tenido mucho éxito en Google.
Asimismo, al igual que sucede en la empresa de Mountain View, las reuniones de los directivos de Yahoo! se celebrarán todos los viernes.
Por otro lado, se comenta que la nueva CEO también irá más allá en su política de cambios y apostará porque las oficinas de Yahoo! se asemejen más a las de Google e incluyan espacios más abiertos y colaborativos y se reduzcan las zonas aisladas.
De momento parece que los trabajadores han visto con buenos ojos los cambios, que intentan convertir a Yahoo! en una compañía moderna y renovada.
Más información en ITespresso
Pingback: Marissa Mayer se fija en Google para cambiar Yahoo! | Blog Dominicano
Por el bien de la web (y de miles de empleos), que tenga mucho éxito. Aire fresco de nuevas ideas es lo que necesita Internet. Yahoo aun esta a tiempo de aportar cosas novedosas. Dándole incentivos a los empleados, quizá lo consiga. Por lo menos hay más probabilidades que sin ellos.
Pingback: ¿Quiénes fueron los grandes protagonistas de la industria tecnológica en 2012?